Labor für Projektmanagement-Simulation

Prof. Dr.-Ing. Thomas Falter
Laborleiter

Labor Projektmanagement-Simulation

Das Labor für Projektmanagement-Simulation evaluiert aktuelle Möglichkeiten für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit. Insbesondere werden KI-Methoden zur Optimierung im Matching von Menschen und Jobs, im Lernen von Menschen und Algorithmen, in Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Arbeitsgestaltung erprobt.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit und Arbeitsgestaltung erfordert besondere Rahmenbedingungen, die einerseits interner wie externer organisatorischer, aber auch digitaler Natur sind. Unter anderem müssen Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich digitaler Skills geschult werden, um mit den neuen Technologien verantwortungsbewusst umgehen zu können. Oftmals ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit grundlegenden Prozessänderungen verbunden, für die Implementierungshilfen zum Change Management untersucht werden.

Darüber hinaus sind verschiedene Sicherheitsaspekte (Safety & Security) und arbeits- sowie datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Um die verschiedenen Anforderungen zu erfüllen, beschäftigt sich das Labor auch mit der Entwicklung geeigneter Bewertungskritieren für die Auswahl von Personalsoftwarelösungen.

Interessensgebiete

Erklärbare KI
KI im Personalmanagement

Kontakt

+49 (0) 941 943-1407
thomas.falter@oth-regensburg.de
Website

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